软件外包人才吃紧 软件测试工程师需求大

　　你们那儿缺什么人？随便抓个IT企业的HR问，那人必然仰天长叹一声，百分百地回答：“软件测试人员！”近年来，软件测试人员迅速窜红，是当今最受IT企业青睐的人才，与3G人才、动漫人才等共同成为目前国家重点培养的对象。虽然近几年计算机专业毕业生数量增多了，加之不少培训机构加大突击培训力度，IT行业的某些人才已严重过剩。但是，主体职业中软件测试工程师、程序设计师和系统分析师却很受企业欢迎，一直名列“最新需求”前三名。

　　“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”著名软件测试专家、 清华大学教授郑人杰表示，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。

　　人才紧缺，薪酬也就一路走高。“我是今年7月毕业的，在6月份就找到了工作，现在年收入有五六万元。”就职于某知名IT公司的黄勇对自己当前的待遇很满意。像他这样刚入行的软件测试人员，起步月薪就有三四千元，远高于同龄人2000元左右的平均薪资水平。一旦工作2-3年，月薪就可达8000元左右，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。